Megjelent magyarul a A JÖVŐ SZERVEZETEI – ILLUSZTRÁLT KIADÁS!

“Ez a könyv egy lendületes bevezető A jövő szervezetei főbb gondolataihoz. Bemutat néhány szervezetet, amelyek már megtalálták az utat ahhoz, hogy igazán erőteljesek, átérzők és célok által vezéreltek legyenek… és amely ösztönöz, hogy egy új jövőt képzeljen el a saját szervezetének.”

https://www.reinventingorganizations.hu/termek/a-jovo-szervezetei-illusztralt-kiadas-nyomtatott/

Újratervezés 2020

Az elmúlt hét kiváló példa, hogy milyen gyorsan változhat és változik is a világ, azon belül a mindennapi életünk. Mától nemcsak az egyetemek, hanem a közoktatás is áttért a digitális távoktatásra. A Jövőképzők ebben a helyzetben legelőször az igények és megoldások pontos felmérésében, összegyűjtésében szeretne segíteni.

Szabadon szerkeszthető Tudástárunk:
https://jovokepzok.hu/wiki/doku.php/digitalis_tavoktatas

Az oktatás területén kívül is sok embernek, családnak okoz kihívást a jelenlegi helyzet. Számukra indítottuk az Újratervezés online szellemi műhelyt:
https://www.facebook.com/events/2559560434300134/

Vezetők figyelmébe – a gazdasági hatások leginkább emberi kezeléséről: https://www.linkedin.com/posts/accomodus-consulting_covid19-economicimpact-reinventingorganizations-activity-6644986365312290816-z2IU

A HWSW által szervezett Hack the crisis Hackathonra elvittük a Hatás honlap kistestvérét (Miniumum Viable Product) is: https://www.facebook.com/jovokepzok/posts/131830995069307

Szintén ajánljuk a figyelmetekbe ezt a kezdeményezést is: Független közösségi erőforrás‑elosztás

Facebook oldalunk: https://www.facebook.com/jovokepzok/

Kapcsolat

Elindult a Jövőképzők WT:Social oldala!

A WT Socialt Jimmy Wales, a Wikipédia társalapítója 2019 októberében hozta létre, a Facebook és a Twitter alternatívájaként. Célja, hogy harcoljon az álhírek terjesztése ellen, bizonyítékokon alapuló hírek biztosításával, tiszta forrásból és hivatkozásokkal ellátva. A felhasználóknak módjukban áll szerkeszteni az új vagy meglévő tartalmat és megjelölni a megtévesztő hivatkozásokat. A platform szerint soha nem fogja eladni a felhasználói adatokat, és a hirdetések helyett “az egyedi adományozók nagylelkűségére” támaszkodik.

A Jövőképzők örömmel csatlakoznak ehhez az előremutató kezdeményezéshez, az oldalunk ide kattintva érhető el.

Startup kézikönyv

Országos vagy világméretű vállalkozás szeretnél indítani? A Startup Guide Program és a Pressonline Kommunikációs Tanácsadó Kft. jóvoltából egy kiváló kiadványt vehetnek kézbe azok akik profi startup alapítók szeretnének lenni.

Olvass tovább

e-Residency 2.0: Kersti Kaljulaid észt elnök az e-állampolgárság jövőjéről

“Az észt e-Residency program és Kersti Kaljulaid észtországi elnök közösen indította el az e-Residency 2.0 nevű kezdeményezést. A cél az, hogy az e-állampolgárság növekedésében résztvevő érdekeltek széles körét vonja be a projektbe, áttekintse az előrelépési lehetőségeket és felkészüljön a következő fejlődési szakaszra. Az e-Residency program sikerének egyik titka, hogy Észtország köz- és magánszférája együtt dolgozik az e-állampolgárok számára nyújtott lehetőségek bővítésén.”

Tovább a hivatalos bejelentéshez.

Az e-Residency 2.0 elemzés angolul is elérhető itt.



OpenSpace

Mi a Nyitott Tér-Fórum?

A Nyitott Tér -Fórum egy mód arra, hogy a legkülönbözöbb emberekkel, bármilyen szervezetben, lelkesedéssel teli találkozókat, eseményeket hozzunk létre. Az elmúlt 15 évben az is világossá vált, hogy a Tér megnyitása, tudatos vezetési eszközként, lelkesedéssel teli szervezetet hozhat létre, ahol az egyáltalán nem különleges emberek rendszeresen együtt dolgoznak különleges eredmények létrehozása érdekében.

A Nyitott Tér ­ Fórumon a központilag kialakított, stratégailag fontos téma körül (mint pl.: “Melyik az a stratégia, amelyet a csoport, szervezet vagy közösség minden érdekelt tagja támogatni tud és együtt dolgozik megvalósításán?”) a résztvevök maguk hozzák létre és alakítják a párhuzamosan futó munkacsoportok napirendjét, a találkozókat, eseményeket.

Az 5-1000 fö által ­ egynapos workshop vagy háromnapos konferencia vagy a rendszeres heti értekezlet során ­ közösen létrehozott, közös eredmény nagyon meggyözö, hatékony összekapcsolása és megerösítése annak, ami már folyik a szervezetben: a tervezésnek és végrehajtásnak, a tanulásnak és a cselekvésnek, a részvételnek és a teljesítménynek.

Mikor és miért?

A Nyitott Tér akkor éri el a legjobb eredményt, ha a végrehajtandó feladat komplex, az érintett emberek és gondolatok sokfélék, a megoldás iránti lelkesedés (és a konfliktus lehetösége) magas és a megoldási határidö tegnap. A lelkesedéshez kötelezettség vállalás kapcsolódik, egy jó kávészünet energiája, tudatos önszervezés, lelkes munkavégzés, káosz és kreativitás, önfejlödés és szervezés és egy egyszerü, hatékony eljárás az emberek és szervezetek megmozgatására ­ mikor és hol van rá a legnagyobb szükség.

És, miközben a Nyitott Tér a látszólagos strukturálatlanságáról ismert, kiderül, hogy a Nyitott Tér találkozó vagy szervezet valójában nagyon is strukturált ­ de ez a struktúra annyira tökéletesen illeszkedik az emberekhez és az aktuális feladathoz, hogy támogató (nem akadályozó) szerepe, ha jól müködik, észrevétlen marad. Valójában a Nyitott Térbe szött történetek és munkatervek általában komplexek, stabilak és hosszú életüek ­ és sokkal gyorsabban bevezethetök, mint a szakértök vagy a menedzsment által kidolgozott tervek.

Mi fog történni?

Soha nem tudjuk egzakt pontossággal, mi fog történni miután a Teret megnyitjuk, hogy az emberek elvégezzék legfontosabb feladatukat, de garantálhatjuk az alábbi eredményeket, ha egy csoport a Nyitott Térben dolgozik:

1. Minden ­ a LEGTÖBB résztvevönek fontos – téma napirendre kerül.

2. Minden felvetett témához hozzászólnak azok a résztvevök, akik a legképzettebbek és képesek elérni, hogy valami történjék velük.

3. Egy- vagy kétnapos ­ rövid ­ program alatt minden fontos gondolat, vita téma, ajánlás, következtetés, tanulmányozandó kérdés elökerül és az azonnali cselekvés terveiröl átfogó dokumentum készül ­ lezárva, kinyomtatva és minden résztvevö megkapja távozáskor.

4. Amikor értelmezhetö és az idö is rendelkezésre áll, a jelentés teljes tartalma áttekinthetö és megtalálhatók a fókuszpontok és néhány óra alatt a témák prioritásai megállapíthatók, még nagy (100 fönél nagyobb) csoportok esetében is.

5. A programot követöen mindezek az eredmények elérhetöek a szervezet vagy közösség minden tagja számára napokon belül, tehát a megbeszélés mindenkit be tud vonni a megvalósításba, akinek abban szerepe lehet ­ azonnal.

6. ÉS… ezek az eredmények gyorsabban megtervezhetök és bevezethetök, mint bármilyen más “nagy csoportos módszer” eredményei. Lehetséges, hogy szó szerint napok vagy hetek alatt végrehajtsák, amihez más módszer esetében hónapok vagy évek szükségesek.

A jó és a rossz hír, hogy müködik. Jó hír, mert az embereket és a munkát felgyorsítja, rossz hír, mert azt jelentheti, hogy nagyon sok minden megváltozhat a korábbiakhoz képest. A kívánt dolgok felmerülnek, a nem kívánt dolgok eltünnek vagy éppen fordítva ­ de ilyen az élet. Röviden, a Nyitott Tér visszahozza az életet a szervezetbe és a szervezetet az életbe.

Mi a következő lépés?

Ez a web oldal tele van – angol nyelven – siker történetekkel, gyakorlati forrásokkal és más jó és hasznos információkkal, melyek mindegyike tartalmazza a válasz egy részét arra a kérdésre: “Mi a Nyitott Tér?”

written by MichaelHermantranslated by Beck György

Open Space Technology

Magyarok Országos Gyűlése 2018

Az M5 “Hétvégi belépő” című műsorának vendége volt Vukics Ferenc, a #MOGY2018-as rendezvényének főszervezője. Elmondta, Magyarországnak van egy valódi, magyar civil közösségekből álló része, ahol több százezer ember, nap mint nap próbál tenni valamit az országért! Amellett hogy összegyűlnek ezek a közösségek, a véleményeiket is megformálják arról, merre tartsanak tovább a múlt értékei, a jelen kihívásai s a jövő céljai tekintetében.Kérjük, hallgassátok meg az egész beszélgetést és osszátok meg határokon innen és túl! Köszönjük!A teljes 2018.08.04-i adás visszanézhető itt: https://www.mediaklikk.hu/video/hetvegi-belepo-2018-08-04-i-adas